Syndicat SUD

Collectivités Territoriales des Landes

Depuis l’ouverture de la structure Multi Accueil, le 1er janvier 2017, le syndicat Sud CT Landes est de plus en plus sollicité par des agents confrontés à des situations de travail devenues insupportables. Ces situations de mal-être, voire de souffrance au travail sont multiformes et d’origines diverses. Elles touchent la plupart des services Enfance Jeunesse ainsi que le service Administratif de la Communauté de Communes du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais quelque soit le niveau hiérarchique. Les témoignages sont suffisamment alarmants pour que le syndicat Sud CT Landes tire une nouvelle fois la sonnette d’alarme !!!

Dès 2014, le syndicat Sud CT Landes, conscient que des méthodes de management créaient des situations anormales et inacceptables, avait alerté le Président de la Communauté de Communes.

Le syndicat Sud CT Landes a demandé à être reçu par le Président, dans le but de : 

  • savoir s’il était au courant de ces situations et dans l’affirmative jusqu’à quand les laisserait-il perdurer ?,
  • voir les mesures de prévention qu’il appliquerait,
  • faire partager notre analyse. 

Le syndicat Sud CT Landes regrette l’absence de prise en compte de ses multiples alertes. Aucune mesure de prévention n’a été mise en place pour lutter contre l’absentéisme du à ces nombreux congés maladie. 

Le syndicat Sud CT Landes s’interroge sur les compétences managériales du responsable des structures du service Enfance Jeunesse. En effet, ces pratiques favorisent le stress au travail : les agents embauchent avec la « boule au ventre » et sont épuisés psychiquement.

Les agents qui ont perdu leur autonomie dans leur travail, ne peuvent exprimer librement leur compétence professionnelle sans que des pressions, des contrôles permanents ne viennent altérer leur santé morale. 

Les comptes-rendus des Conseils Communautaires nous démontrent malheureusement que les problèmes de fonctionnement des différentes structures intercommunales ainsi que le mal être de ses agents ne sont pas des points prioritaires ! 

2017, année pourtant très éprouvante pour les agents. 

L’ouverture au 1er janvier 2017 d’une nouvelle structure a précipité les agents dans un désarroi et un mal-être encore plus profond. En effet, ce changement organisationnel a été le déclenchement d’une multitude de congés maladie : pas de réunion, très peu d’informations, aucune possibilité de s’exprimer sur ce changement de lieu et d’équipe. Ces dégradations dans les relations ont exposé les agents à la violence psychologique au travail. 

Le Président a soupçonné les agents de refuser la « nouveauté » et de ne pas coopérer. Mais leur mal-être, leurs attitudes n’expriment-ils pas une réelle souffrance due à l’organisation et le management du responsable du service Enfance Jeunesse ? 

Le Président pense-t-il toujours que ces nombreux congés de maladie sont des « arrêts de complaisance » ? Le Président ne devrait-il pas s’interroger sur la saisine importante faite par les agents de la Communauté de Communes auprès des services de la Médecine de Prévention ? 

Comme Macron et Fillon, le Président et les élus de la Communauté de Communes suspectent-ils les agents de profiter du système de santé ? Ces raisonnements simplistes perdurent dans le mythe du fonctionnaire fainéant !!!   

Mais toujours pas de réelles prises en compte de la dégradation des conditions de travail et de la souffrance au travail ! 

Le syndicat Sud CT Landes attend toujours une réaction de la part du Président, et notamment de réelles mesures de prévention et de protection des agents. 

Le syndicat Sud CT Landes a alerté et a dénoncé la situation dégradée des agents de la Communauté de Communes aux élus du Conseil Communautaire. 

Le Syndicat Sud CT Landes a dénoncé la non application de la réglementation, la souffrance au travail, les attaques diffamatoires à l’encontre d’une représentante du personnel et de notre syndicat, la non-communication de documents qui a donné lieu à une saisine auprès de la CADA ! 

Et rien, toujours rien ! 

Le syndicat Sud CT Landes s’interroge sur l’omerta persistante qui règne sur la Communauté de Communes du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais. 

Le syndicat Sud CT Landes s’interroge sur la démission de 2 élus de la Commission du Personnel, élus compétents et soucieux du bien- être des agents. 

Le syndicat Sud CT Landes, contrairement aux élus de la Communauté de Communes du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais, ne fermera jamais les yeux !!!!

Faut-il que les agents prennent modèle sur le responsable du service Enfance Jeunesse en désobéissant, menaçant, usant de violence verbale, afin de se faire entendre ?

Les débordements de ce responsable n’ont connu, à ce jour, aucune sanction ! Alors que d’autres agents, qui ont pourtant toujours fait preuves de professionnalisme, ont été menacés de sanctions disciplinaires et mutés dans d’autres services !

Le syndicat Sud CT Landes exige que la protection des agents devienne un dossier prioritaire !!!

 

FROID POLAIRE et GRANDE GUIGNOLADE AU CDG 40

Le syndicat Sud CT Landes à également déclanché une alerte auprès du Comité Technique exerçant les missions de CHSCT au sein du Centre de Gestion des Landes, le 7 mars 2017.

Après les inquiétantes hésitations du Directeur du Centre de Gestion des Landes, de certains représentants des élus et un refus de la Communauté de Communes du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais à faire appel à un prestataire pour une démarche de Risques Psycho-Sociaux, c’est sous la pression du syndicat Sud CT Landes qu’une visite de site se déroulera en novembre 2017 sur la structure multi-accueil. Cependant, selon les conditions très frileuses du Centre de Gestion des Landes : puisque la délégation ne pourra voir que certains agents et surtout pas l’agent concerné par l’alerte !

Le syndicat Sud CT Landes dénonce le manque de réactivité du Centre de Gestion des Landes sur la mise en œuvre d’une compétence pourtant majeure du CHSCT ! 

Le Président,

de la Communauté de Communes du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais,

avait pourtant garanti le dialogue social !

 

Le Président,

de la Communauté de Communes du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais,

avait pourtant promis de démissionner si la situation perdurait ! 

 

Les promesses n’engagent que celui qui les écoute !! 

 

Le syndicat Sud CT Landes demande la démission !

du Président et des Elus de la Communauté de Communes

du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais !!!! 

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