A la Mairie de Mont-de- Marsan comme à la Communauté d'Agglomération, un nombre de plus en plus important de Collègues attend depuis plusieurs mois que les Ressources humaines veuillent bien prendre en charge avec efficacité les procédures de reclassement prévues par le STATUT.
En effet, bien que le Comité Médical départemental des Landes ait délivré des avis Favorables sur ces situations afin de mettre en place les formules de reclassement, aucune suite n'est donnée.
Bien au contraire, les Directions RH semblent s'être donné le mot pour « vendre une fiction » aux agents concernés :
« On cherche mais on ne trouve pas de poste adapté.... »
En vérité, plus le temps passe, et plus l'Administration est gagnante car passé les 3 mois de plein salaire, il n'y a plus qu'à régler 9 mois de demi-salaire et après BINGO !! pour l'Employeur on passe à l'indemnité de coordination. Résultat pour les agents concernés, un pied dans la PRECARITE, SILENCE ON COULE. Où est le dialogue social dans tout cela sinon une administration qui s'inscrit aux abonnés absents .....
Inadmissible, cette pseudo-pratique du dialogue social
