CONTRAINT, LE PRESIDENT RENONCE

A LA NOUVELLE ORGANISATION DU TRAVAIL

2014 :

La Communauté de Communes du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais a pris la compétence "Petite Enfance, Enfance et Jeunesse".

2016 :

Transfert du personnel de l'association "Lous Petits Esberits"  à la Communauté de Communes du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais.

BIENVENUE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ! OU 

Février 2016, les agents des structures multi-accueils sont convoqués individuellement au mépris du statut afin de leur imposer une nouvelle organisation du travail.

Dans le cadre d'une politique du "diviser pour mieux régner", les équipes devaient être éclatées (pour des raisons multiples et diverses, notamment trop bonne entente entre les agents..). 

Ces nouvelles méthodes de travail ne pouvaient que nuire aux enfants, à la cohésion d'une équipe et donc, au Service Public !

Ces décisions n'ont pas trouvés écho favorable auprès des agents.

Les agents interpellent SUD,

SUD reçoit des agents inquiets, stressés et dans l'incompréhension d'un tel changement, 

SUD a dénoncé cette méthode de management pyramidal (clivage des agents et des équipes),

SUD a dénoncé également la souffrance au travail.

SUD A OBTENU LE RETRAIT DE CETTE ORGANISATION !

SUD A OBTENU UNE REELLE COORDINATION FUTURE ENTRE LES SERVICES  

AVEC UNE CONCERTATION COLLECTIVE ET NON INDIVIDUELLE !

Ci-dessous article paru dans le journal de la Fédération des syndicats Sud des collectivités territoriales