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CONGES MALADIE ORDINAIRE
NE CEDEZ PAS A DES PRATIQUES ILLEGALES !!!
L'agent doit adresser à l'autorité territoriale, dans un délais de 48h, le certificat médical
Toute absence injustifiée et prolongée est considérée comme un abandon de poste
Abandon de poste = Licenciement
POUR LES FONCTIONNAIRES - TITULAIRES - STAGIAIRES au-delà des 28h/semaine (CNRACL) |
POUR LES FONCTIONNAIRES CONTRACTUELS en deçà de 28h/semaine (IRCANTEC) |
Le certificat est composé de 3 feuillets dupli copiables | Le certificat est composé de 3 feuillets dupli copiables |
Feuillet n° 1 A conserver par l'agent, car soumis au "secret médical" donc en aucun cas adressé à l'autorité territoriale |
Feuillets n° 1 et 2 A remettre à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) |
Feuillets n° 2 et 3 A remettre à l'autorité territoriale |
Feuillet n° 3 A remettre à l'autorité territoriale |
Conseil : Vérifiez que sur le feuillet n° 2, n'apparaissent pas les mentions médicales |
Conseil : Faire une copie du feuillet n° 1 et la conserver |
LA REMUNERATION | LA REMUNERATION |
3 mois à plein traitement 9 mois à demi traitement |
3 mois à plein traitement 9 mois à demi traitement |
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